Bir süredir mesailerini alamayan Seyhan Belediyesi işçileri, haklarını alabilmek için eylem gerçekleştirdi. Haklı talepleri için işten atılma tehdidiyle karşı karşıya kalan işçiler, bugün iş bırakma eylemi gerçekleştirdi. Bütün birimlerde iş bırakan emekçiler, haklarını alana kadar eylemlerine devam edeceklerini belirtti. Seyhan Belediyesi işçileri ve Genel İş Sendikası yarın 12.30’da Seyhan Belediyesi önünde basın açıklaması gerçekleştirecek.
Seyhan Belediyesi işçilerine destek veren Genel İş Sendikası, işten atma tehditlerine yönelik basın açıklaması yaparak, işçilerin yanında olduklarını belirtti. Genel İş Sendikası adına konuşan Adana Şube Başkanı Ersoy Kalik, açıklamada şu sözlere yer verdi;
“Ücreti, ödeme gününden itibaren yirmi gün içinde mücbir bir neden dışında ödenmeyen işçi, iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir. Bu nedenle kişisel kararlarına dayanarak iş görme borcunu yerine getirmemeleri sayısal olarak toplu bir nitelik kazansa dahi grev olarak nitelendirilemez. Gününde ödenmeyen ücretler için mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı uygulanır.
Bu işçilerin bu nedenle iş akitleri çalışmadıkları için feshedilemez ve yerine yeni işçi alınamaz, bu işler başkalarına yaptırılamaz.”
(4857 SAYILI İŞ KANUNU, ÜÇÜNCÜ BÖLÜM)
Madde açıktır. İşçi kardeşlerimiz, bu maddeye dayanarak iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınma hakkını kullanıyor.
Buna karşı tutulan hiçbir tutanağın geçerliliği yoktur.
Üyelerimizin yasadan kaynaklanan hakkını kullandırmamak için baskı yapan herkes hakkında, hukuki süreç başlatılacaktır.
Arkadaşlarımız gönül rahatlığıyla, bireysel haklarını kullanabilir.
34. maddeden kaynaklanan, çalışmaktan kaçınma hakkını kullanan arkadaşlarımız iş yerlerini terketmeden eylemlerini devam ettirsinler. Biz her şekilde, her durumda hukuki herhangi bir durum olduğunda arkadaşlarımızla birlikte olacağız. Temsilcilerimiz ve bizim telefonlarımız 24 saat açık olacak. Gönlümüzden geçen işçilerin, kazanımlarını bir an önce işçilerimizin kazancını alarak bu sürecin sonlanmasıdır.
Hepimize kolay gelsin.”